POTENTIALIGHT KARTE
株式会社オープンハウスグループ
PM専門エージェント・ポテンシャライトが、独自の魅力シート（SI・SES企業のPM版(全65項目)）のフレームでこの会社のPMポジションを読み解きました。
3.3編集評価（5点満点）
5評価軸
1掲載求人
本カルテは、公開情報をもとにしたポテンシャライト独自の見解・編集評価です。企業公式の情報ではありません。正確な情報は応募・選考の過程で必ず企業様にご確認ください。
スコアはポテンシャライトの編集評価（5段階・公開情報ベース、2026-07-21時点）。面談ヒアリングで随時更新します。
出社頻度本求人区分は出社
フルリモートフル出社
組織規模連結6,620名の大規模グループ(2025年9月末時点)
スタートアップ大企業
業務範囲人事部内の専任システム担当ポジション
全社システム横断人事領域特化
評価の根拠
3.5上流関与度
人事基幹システムの要件定義・実装からベンダーコントロールまで担うと明記されるが、上流工程の比重に関する詳細情報は限定的(求人票)
3裁量の大きさ
公開情報が少なく中立評価
3.5経営・事業への近さ
「経営層や各事業部からの依頼に基づく意思決定用データの抽出・レポーティング」を担当業務として明記(求人票)
2.5組織の余白
連結6,620名の大規模グループであり、個人の裁量拡大余地は比較的限られると推測されるが詳細な組織情報は限定的(profile)
4働きやすさ
「年休125日」と明記され、産休育休・介護支援など育児・介護関連制度が多数整備されている(求人票)
株式会社オープンハウスグループ
商流比率・離職率など全項目のヒアリング結果は面談でお伝えします